工伤九级可获多项赔偿。依据《工伤保险条例》，包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费等。不及时处理可能影响员工权益，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

大学辅导员强制安排晚自习一般不直接构成违法。分析：从法律角度看，大学并非义务教育阶段，学校及辅导员在管理上有一定的自主权。晚自习的安排通常属于学校内部管理范畴，除非该安排违反了教育法律法规或严重侵犯了学.

您可以考虑起诉离婚。根据《婚姻法》规定，夫妻一方可向法院提起离婚诉讼，若感情确已破裂，法院会判决离婚。长期无法联系可能被视为感情破裂的证据，不及时处理可能导致婚姻关系名存实亡，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫.

三级精神残疾证持有者符合条件可申请低保救助。分析：从法律角度看，低保救助是为生活困难的家庭或个人提供基本生活保障的制度。三级精神残疾证持有者，若其家庭收入低于当地最低生活保障标准，且其残疾状况影响了就业.

可通过法定继承程序向银行申请查询。分析：根据法律规定，已故亲人在银行的存款属于其遗产，查询该存款需遵循法定继承程序。继承人需向银行提供被继承人的死亡证明、亲属关系证明以及自身的身份证明等材料，向银行申请.

退社保后，相关记录通常仍会保留。分析：从法律角度看，社保缴纳记录是公民个人权益的重要凭证，即使办理了退保手续，相关记录仍会保存在社保部门的档案系统中。这些记录对于后续可能涉及的社保权益争议、工龄计算等方.

一只右手在理论上可以操作电动车，但需谨慎。分析：从法律角度讲，并没有明确规定必须使用双手驾驶电动车。然而，为了自身及他人的安全，驾驶时应保持对车辆的良好控制。单手驾驶可能会影响车辆的稳定性和紧急情况下的.

邻居安装太阳能板影响采光，可依法维权。《民法典》规定，不得妨碍相邻建筑物的采光。若不及时处理，可能导致你家长期采光不足，影响居住环境和身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

不给车费不还身份证违法。依据《身份证法》等，身份证是公民重要证件，非法扣押属违法，可能影响持证人正常生活及权益，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

把身份证发给旅行团需谨慎，存在信息泄露风险。分析：身份证是个人重要身份信息凭证，含有大量敏感信息。若旅行团信息安全保护措施不到位，可能导致信息泄露，被不法分子利用进行诈骗、身份盗用等违法行为。提醒：若发.

老人退休金由儿子管理时，赡养责任仍由全体赡养人共同承担。根据《老年人权益保障法》，赡养人应履行供养、照料和慰藉义务，不得拒绝。若仅由儿子管理退休金而不履行全面赡养，将侵犯老人权益，可能导致老人生活无依。.

银行解冻申请的审核时间因银行和具体情况而异，一般需3-7个工作日。分析：银行在收到解冻申请后，需核实账户信息、冻结原因及解冻请求的合法性。这一过程涉及内部审核流程，可能还需与相关部门（如法院）沟通确认。因此.

癌症患者医疗期与工龄相关，最长可达24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限确定，未及时处理可能导致患者权益受损，如医疗期被错误计算或剥夺。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

可以办理，但需符合一定条件。根据法律规定，未满18岁的公民可在监护人的陪同下办理银行卡。监护人需提供有效身份证明及与申请人的关系证明。若申请人无法提供稳定的收入来源或监护人拒绝陪同办理，则可能无法成功办理。.

男方给女方补偿费后一般不能反悔要回。根据《民法典》相关规定，离婚协议或判决有法律效力，必须履行。若反悔，可能面临法律诉讼或强制执行，严重影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

到退休年龄被辞退无补偿金。依据《劳动合同法》，达退休年龄合同终止合法，单位无需支付补偿。未交够养老保险年份不影响此判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

烈士档案应向当地退役军人事务部门或档案馆查询。分析说明：从法律角度看，烈士档案属于国家重要档案资源，通常由退役军人事务部门或相关档案馆负责保管和提供查询服务。这些档案记录了烈士的生平事迹、英雄壮举等重要.

放别人车胎气算犯法，涉嫌故意损坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》，故意损坏他人财物属犯罪行为。车胎作为财物一部分，放气导致其无法使用，若损失较大，则构成犯罪。不及时处理可能导致矛盾升级，甚至引发更严重.

物业应协助业主联系开发商处理墙体裂缝修复，无直接赔偿责任。依据《房屋建筑工程质量保修办法》，房屋存在质量问题，开发商在保修期内应负责修复。若拖延或拒绝修复，业主可自行修复并追责，可能导致房屋安全隐患及业.

三十年退休新政策会影响退休人员的福利待遇和职业规划。分析说明：三十年退休新政策可能意味着员工在满足三十年工龄条件后即可申请退休，这将影响退休金的计算方式及金额。同时，对于个人职业规划而言，提前退休可能改.