农民工签订劳动合同的条件

农民工签订劳动合同需满足双方主体资格及行为能力。依据《劳动法》，用人单位需具备法人资格，劳动者需年满16周岁且健康。未及时处理可能导致合同无效，影响权益保障。
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农民工签合同，需：1. 确认用人单位法人资格及劳动者年满16岁；2. 明确合同内容，包括岗位、薪资等；3. 国营企业需按劳动用工计划录用，并办理手续。确保合同有效，保障双方权益。
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处理农民工签订劳动合同问题，常见方式包括确保双方资格合法、明确合同条款、办理录用手续。选择时需根据具体情况，如企业性质、劳动者年龄等，确保合规。