前任老板未支付工资，现任老板要负责吗？

前任老板未支付工资，现任老板通常不负责。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，否则将受处罚。若前任老板长期拖欠，可能导致劳动者经济损失及维权困难。
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前任欠薪现任无责。操作如下：1.与前任老板沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.到当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。
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对于前任老板未支付工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与前任老板协商，无果后到劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。