以社保基数为基准计算劳动赔偿是否可行？

以社保基数为基准计算劳动赔偿通常可行。社保基数依据职工上年度月平均工资确定，反映职工实际收入。《社会保险法》等规定确保了其作为计算基准的合理性。若不及时正确处理，可能导致赔偿不公，影响劳动者权益或企业稳定。
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处理劳动赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。协商调解快捷但缺乏强制力，仲裁诉讼具有法律效力但耗时较长。根据具体情况和双方意愿，选择合适方式解决争议。
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以社保基数算赔偿可行。操作如下：1.确认社保基数，确保数据准确；2.与劳动者协商，考虑其实际损失；3.如协商不成，可申请调解或仲裁；4.必要时，提起诉讼，依据《劳动法》等法规维护权益。注意保留证据，确保程序合法。