8年未签劳动合同，第一步该去哪里告用人单位？
仙居法律咨询
2025-06-20
您应先去劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动合同法》等，未签劳动合同可视为无固定期限合同，但需先确认劳动关系。长期不处理，可能导致权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应先劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，若不服可再提起诉讼。同时，考虑咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后再选择劳动仲裁，若仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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