员工死后每个月还有工资发,可以继续申报个税吗

员工死后继续发工资需停发并处理个税问题。分析：员工去世后，其民事主体资格已消亡，继续发放工资属不当得利，应停止。从法律上讲，已去世员工不具备纳税主体资格，不应继续申报个税。若继续申报，可能构成偷税漏税行为，需承担法律责任。提醒：若公司财务系统持续显示去世员工有工资发放及个税申报记录，表明问题严重，应及时联系税务部门并咨询专业法律顾问。
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具体操作：1. 确认员工去世事实，立即停止工资发放，并通知财务部门停止个税申报。2. 若已申报个税，需向税务部门提交员工去世证明，申请撤销已申报的个税记录。3. 如税务部门要求补缴税款及滞纳金，公司应积极配合，按税务部门要求完成补缴手续。4. 为避免类似情况再次发生，公司应完善员工信息管理，确保员工去世后能及时停止工资发放及个税申报。5. 如有必要，可聘请专业法律顾问对公司财务及税务管理进行合规性审查，确保公司运营符合法律法规要求。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是立即停止发放工资并撤销个税申报，二是向税务部门主动报告并补缴税款及滞纳金（如已申报）。选择建议：若公司发现员工去世后仍继续发放工资并申报个税，应立即停止相关操作，并根据已申报的个税情况，决定是否向税务部门主动报告并补缴税款及滞纳金，以避免可能的法律风险。