可以仲裁。被无故降薪一年内可提出劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无故降薪问题，常见方式有与雇主沟通、咨询律师及申请仲裁。建议先与雇主协商，无果后咨询专业律师，最后考虑申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以仲裁。具体操作如下：1.尝试与雇主沟通解决，了解降薪原因，争取恢复原薪资。2.沟通无果，咨询律师了解仲裁流程与所需材料。3.准备仲裁申请书，详细列明个人信息、仲裁请求、事实理由及证据。4.提交书面仲裁申请至劳动争议仲裁委员会，等待受理与裁决。
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