失业金报停后重新就业再辞职，是否可恢复领取原失业金？

失业金报停后重新就业再辞职，一般不可恢复领取原失业金。分析：根据法律规定，失业金是针对符合失业条件的人员提供的一种生活保障。一旦失业人员重新就业，即视为其已不具备领取失业金的资格。即使之后再次辞职，也不能恢复之前已经停止领取的失业金。因为失业金的领取是基于失业状态的持续，而非累计或可回溯的。提醒：如果失业金被非法停发或存在其他争议，且影响到了基本生活，这表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度来看，对于失业金报停后重新就业再辞职的情况，常见的处理方式包括：了解失业金政策、咨询社保部门、寻求法律援助等。选择方式：首先，应详细了解失业金的相关政策和规定，明确自己的权益和义务。其次，如果仍有疑问或争议，可以咨询当地的社保部门或相关机构，寻求官方解答。若问题仍未得到解决，或涉及更复杂的法律问题，可以考虑寻求专业的法律援助。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，对于失业金报停后重新就业再辞职的处理方式具体操作如下：1.若失业人员确实符合失业条件，但因重新就业而停发了失业金，且在辞职后仍处于失业状态，应尽快向社保部门提供相关证明，申请恢复失业金领取资格，但通常无法追溯之前的失业金。2.若失业人员对失业金的停发有异议，认为存在非法停发的情况，可以向社保部门提出申诉，并提供相关证据材料，要求恢复失业金发放并补发停发期间的失业金。3.若失业金争议涉及更复杂的法律问题，如社保部门的不当处理、政策解读的歧义等，失业人员可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据材料，以便在必要时提供给法律援助机构或法院。请注意，以上操作仅供参考，具体操作还需根据当地政策和实际情况进行调整。