劳务派遣工与临时工的差异是什么？

劳务派遣工与临时工差异明显。依据《劳动合同法》，劳务派遣工享有退休金、最低工资保障，由派遣公司签合同，工资经派遣公司转发；而临时工则无此待遇，直接与企业发生关系，工资由企业直接发放。不及时明确身份，可能导致劳动者权益受损，如缺乏社保保障、工资被拖欠等。
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处理劳务派遣工与临时工差异，常见方式有签订正式合同、明确身份。选择时，应根据用工性质、时间长短及法律要求来决定，确保合法合规，保障双方权益。
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劳务派遣工与临时工不同。处理时：对于劳务派遣工，需与派遣公司签订正式合同，明确权责；对于临时工，应明确其工作性质、时间，按需签订短期合同或协议。同时，两者都应确保工资、福利等待遇符合法律规定，避免纠纷。