新合同改变工作地点怎么办

新合同改变工作地点需协商，公司无权单独变更。依据《劳动合同法》，工作地点为合同法定内容，变更需与劳动者协商。未经协商擅自变更，劳动者可拒绝，公司因此解除合同或处罚均违法，可能面临二倍经济补偿金的赔偿。
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新合同改地点需应对。1. 尝试协商：与公司沟通，表达意见，争取达成一致，变更合同内容。2. 拒绝变更：若公司擅自变更，有权拒绝（非紧急情况），并保留证据。3. 申请仲裁：若公司因此解除合同或给予处罚，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿，维护权益。
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新合同改变工作地点，处理方式有协商或仲裁。应先与公司协商，尝试达成一致变更合同；若协商无果，公司违规变更，可选择通过劳动争议仲裁来维权，确保自身合法权益。