上了七天班预支工资几百自行离开会不会有事想

预支工资后自行离职，需视情况判断是否有事。依据《劳动法》，若预支工资超出应得报酬未归还，属违法行为，用人单位有权追讨。严重情况可能导致法律纠纷及信用受损。
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预支工资离职需谨慎。若预支合理，正常离职即可；若超支，操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况；2. 协商归还超支部分，避免法律纠纷；3. 如无法协商，寻求法律援助，确保合法合规。
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预支工资自行离职，处理方式需根据具体情况定。若预支合理，则无碍；若超支，应与用人单位协商归还。选择处理方式时，应考量自身法律责任及后果。