关于92年前工龄，是否视为医保缴费的一部分？

92年前工龄在某些情况下可视为医保缴费的一部分。分析：在我国社保制度改革前，即1992年之前，部分职工的工龄可以视作缴费年限，包括医保缴费年限。这通常与当地的社保政策和具体规定有关。但需注意，这种认定并非全国统一，而是根据地方政策执行。提醒：若您的医保权益因此受到严重影响，如无法享受应有的医保待遇，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若当地政策明确92年前工龄可视为医保缴费，可直接向社保机构提供工龄证明，申请认定。2.若政策不明确或存在争议，应收集相关证据，如工资单、劳动合同等，证明工龄及与医保的关系。3.在申请过程中，与社保机构保持良好沟通，了解认定进度及可能存在的问题。4.若社保机构拒绝认定，可提出行政复议或行政诉讼，维护自身权益。5.在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，对于92年前工龄是否视为医保缴费的一部分，常见的处理方式包括：1.查询当地社保政策：了解当地对92年前工龄的认定标准。2.咨询社保机构：直接向当地社保机构咨询，获取最准确的信息。3.寻求法律援助：若与社保机构存在争议，可寻求法律援助，维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若政策明确，可直接咨询社保机构；若存在争议，可考虑寻求法律援助。