主动辞职有赔偿吗

主动辞职一般无赔偿，但有过错公司需支付经济补偿。主动辞职若无过错通常无赔偿，仅需支付实际工作工资。《劳动合同法》规定，员工主动辞职且无过错时，公司无需支付经济补偿。但若公司存在法定过错，如未及时足额支付工资等，员工主动离职可要求经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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主动辞职流程：1. 与公司协商或提前30天书面通知；2. 公司审批离职申请；3. 办理离职手续并结算薪资及补偿（如有）。不同情况下，如公司有过错，还需依法支付经济补偿金。
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主动辞职常见处理为协商或提前通知用人单位。可与用人单位协商解除劳动合同，或提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，之后等待用人单位审批离职申请，最后办理离职手续并结算工资。《劳动合同法》规定了解除劳动合同的正规流程。