饭店雇佣未成年打工，应该怎么举报？

首先，雇佣未成年打工是违法的，应及时举报。其次，依据《劳动法》等相关法律，雇佣未成年可能面临劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。若不举报，此类违法行为将持续存在，可能损害未成年人权益，影响恶劣。
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对于雇佣未成年打工的举报，常见方式有：一是向人力资源和社会保障局劳动监察投诉；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择时应考虑证据的充分性及诉求，投诉适用于举报违法行为，仲裁则适用于追讨工资等劳动争议。
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针对雇佣未成年打工问题，处理方式如下：1.收集证据，如雇佣合同、工作照片等，确保举报有据可依；2.向人力资源和社会保障局劳动监察部门提交举报材料，详细说明违法情况；3.若涉及欠薪，可同时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。