工作五天无工资怎么办

工作五天无工资，可投诉或仲裁维权。依据《劳动法》等规定，用人单位无故拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工作五天无工资，可投诉或仲裁处理。选择处理方式时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试投诉；若决定解除劳动关系并追求赔偿，则申请劳动仲裁更为合适。
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工作五天无工资，应维权。具体操作：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门提交书面投诉，说明情况并提供证据；2. 仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按流程参与仲裁庭审。根据结果，可要求支付工资、双倍工资或经济补偿金。