厨房烫伤算不算工伤事故？

厨房烫伤若符合工伤条件则算工伤事故。首先，厨房烫伤若发生在工作时间且因工作原因，可能构成工伤。其次，根据《工伤保险条例》，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。若烫伤是因工作导致且未及时救治，可能引发感染等严重后果，影响劳动者健康及工作。
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厨房烫伤工伤事故处理方式主要包括申报工伤、认定及赔偿。对于厨房烫伤，若确系工伤，应首先向单位申报工伤，由单位向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。接着，根据《工伤保险条例》，劳动保障行政部门将进行工伤认定。最后，认定为工伤后，劳动者可依法享受工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用及可能的一次性伤残补助金等。
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厨房烫伤处理需分情况。1.若烫伤轻微，可自行处理并留意伤情变化；2.若烫伤较重，需立即就医并通知单位，准备工伤认定材料；3.若单位不配合或认定有争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，依据《工伤保险条例》及相关法律法规维护自身权益。