已经到达退休年龄，我应该怎么做？

到达退休年龄单位未提供证明，可主动沟通并保留证据。分析说明：根据劳动法规定，员工到达退休年龄时，单位应出具相关证明以办理退休手续。若单位未提供，建议先与单位人事部门沟通，了解原因并催促出具。同时，可通过邮件、短信等方式记录沟通过程，作为日后维权的证据。提醒：若单位长时间无回应或拒绝出具证明，导致无法正常享受退休待遇，问题较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商沟通，二是法律途径。-协商沟通：首先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务，争取尽快解决问题。-法律途径：若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先考虑协商沟通，以和为贵，节省时间和精力。若协商不成，再视情况选择法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商沟通阶段：明确表达需求，要求单位出具退休证明，并设定合理期限。同时，保留好所有沟通记录，如邮件、短信等，作为证据。2.劳动仲裁阶段：准备好个人身份证明、工作合同、工资单等材料，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取法院支持。同时，可考虑聘请律师代理，提高胜诉几率。在整个过程中，保持冷静，理性维权。