工厂要求提前一个月说辞职，自离会有什么后果

自离可能面临法律责任及经济损失。依据《劳动合同法》，自离属擅自离职，可能需承担违约责任，且影响未来就业及社保等。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响个人信誉。
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自离有风险。1.若已决定离职，应首先尝试与工厂人事部门沟通，说明情况，争取协商解除劳动合同。2.若沟通无果，根据《劳动合同法》规定，提前三日通知工厂解除劳动合同，并保留好相关证据。3.无论选择何种方式，都应确保离职手续完善，以免影响未来就业及社保等权益。
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常见处理方式为辞职或协商。建议与工厂沟通，尝试协商解除劳动合同，以避免自离带来的不良后果。若沟通无果，再考虑按照法律规定提出辞职。