劳动合同到期后公司降低了我的薪资和待遇怎么办？
仙居法律咨询
2025-06-10
公司降薪降待遇违法，应维权。依据《劳动合同法》，公司应按原合同履行，否则员工有权举报、申请仲裁等。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪应维权。操作如下：1.与公司协商，要求恢复原待遇；2.协商不成，向劳动行政部门举报；3.仍无法解决，申请劳动调解；4.调解无果，提起劳动仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，可协商、举报、调解、仲裁或诉讼。优先协商，协商无果再依次选择举报、调解，最后考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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