员工骑电动车给我送货，由于自己太困撞树上骨折了，员工有没有责任?

员工有责任。依据《民法典》相关规定，需判断受伤责任归属，员工自身问题则无赔偿。若因货主或第三人导致，可要求赔偿。若处理不及时，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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常见处理方式为协商赔偿或诉诸法律。若责任明确，双方可协商赔偿；若协商不成，建议通过法律途径解决，以确保权益得到保障。
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员工需担责。具体操作：1. 明确责任归属，若员工自身问题则无需赔偿；2. 若涉及货主或第三人责任，与员工协商赔偿事宜；3. 协商不成，收集证据，通过法律途径起诉要求赔偿；4. 若为免费帮工，根据过错程度确定赔偿金额，被明确拒绝帮工则无赔偿，但可协商补偿。