试岗期七天内走了不给工资怎么要回

试岗期离职应获工资，单位拒付可依法追讨。根据《劳动法》等规定，试岗期也是劳动关系存续期间，单位应支付工资。若不支付，劳动者有权追讨，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗期离职要工资。具体操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系；2. 与单位协商，要求补发试岗期工资；3. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 或提起劳动仲裁，按照程序进行申诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗期不给工资，可通过协商、投诉、仲裁处理。首先尝试与单位协商，要求补发工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。