离职恶意克扣员工工资违法吗
仙居法律咨询
2025-05-16
恶意克扣员工工资确实违法。依据《劳动保障监察条例》，单位需限期支付工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被克扣工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动保障部门举报，要求介入调查；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
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